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　　联通数字科技有限公司（下称联通数科）是中国联合网络通信有限公司（下称中国联通）的全资子公司，成立于2021年2月，在原联通系统集成公司、云数据公司、大数据公司、物联网公司、智慧安全公司5家专业子公司基础上组建，注册资本金96.89亿元。联通数科深入落实中国联通网络强国、数字中国建设主责，作为云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链、网络安全等专业能力提供者，主要负责突破关键核心技术，全面提升云大物智链安等基础平台能力，丰富应用产品供给，打造专业化服务的品牌标签，助力打造中国联通算网数智高质量发展新动能。

　　联通数科紧紧围绕中国联通“强企报国为民，担当数字信息运营服务国家队和数字技术融合创新排头兵”的使命，“强基固本、守正创新、融合开放”的战略原则，立足于中国联通算网数智等数字化业务，做核心基座能力的打造者，“专精特新”产品的提供者，基础能力平台的使能者，战略业务拓展的支撑者，致力于成为可信赖的政企客户数字化转型服务商。公司成立三年来经营成效显著，市场化收入翻番、三年复合增长率（CAGR）27.1%，2023年收入破100亿元；利润大幅增长、三年复合增长率（CAGR）45.5%，2023年利润8.3亿元。2021—2023年，公司持续加大研发投入，自主规划立项研发项目超300项，累计研发投入超30亿元，三年复合增长率（CAGR）23.7%，2023年研发投入强度7.92%。联通数科现有员工4300多人，平均年龄34岁，硕博人员占比为43%。其中：科技人才3315人，占比约为75.8%；研发人才3124人，占比约为71.4%。科技人才均分布在战略性新兴产业领域。

　　当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，中心任务是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。世界百年未有之大变局加速演进，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，新一轮科技革命和产业变革迅猛发展，国资央企、科技企业的地位更加重要、作用更加突出。

　　新时代新征程赋予央企新使命。我国已进入以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程。国资央企要牢牢把握新时期中央企业工作的总目标、总原则、总要求，勇担时代使命，在中国式现代化的伟大征程中做出新的更大贡献。

　　数字中国建设对科技企业提出新要求。《数字中国建设整体布局规划》明确，数字中国建设按照“2522”的整体框架进行布局，是数字时代推进中国式现代化的重要引擎。科技企业要加快能力体系建设，抓住信息化发展的历史机遇，全面推动经济社会数字化转型向纵深发展，全力支撑数字中国建设。

　　加快发展新质生产力为科创企业发展带来新机遇。2024年《政府工作报告》指出，要充分发挥创新主导作用，以科技创新推动产业创新，加快推进新型工业化，提高全要素生产率，不断塑造发展新动能新优势，促进社会生产力实现新的跃升。党的二十届三中全会提出“要推动技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级，发展以高技术、高效能、高质量为特征的生产力”“要优化重大科技创新组织机制，统筹强化关键核心技术攻关，推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化建制化协同化”。科创企业要持续加强关键核心技术攻关，扎实推进高水平科技自立自强，聚焦自主创新能力建设与产品打造。

　　联通数科作为中国联通算网数智等数字化业务的能力与产品中心，面临的机遇与挑战并存，要勇担时代新使命，把握行业新形势，坚持高水平科技创新，坚持高标准专精特新产品打造，提升核心竞争力，助力中国联通培育新产业、新模式、新动能，支撑中国联通联网通信、算网数智两大主业高质量发展。

　　联通数科以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习关于党的建设和国有企业改革发展的重要论述，围绕中央经济工作会议提出的“深入实施国有企业改革深化提升行动，增强核心功能、提高核心竞争力”要求，按照数字中国建设“2522”整体框架布局，以中国联通战略规划体系为指引，立足于中国联通算网数智等数字化业务的能力与产品中心定位，把握行业新形势，强化目标导向，聚焦自主创新能力建设与产品打造，加大云计算、大数据、人工智能等前瞻性战略性新兴产业布局，构建云、大、物、智、安自主核心能力，提高科技成果转化和产业化水平，打造“专精特新”创新应用产品；坚持服务数字中国建设，强化顶层规划能力、核心平台能力、产品供给能力、运营支撑能力，赋能千行百业数字化转型升级，不断增强核心功能、提高核心竞争力，切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，加快培育新质生产力，努力为建设网络强国、数字中国贡献力量。

　　联通数科认真落实新一代移动通信、云计算和算力网络、人工智能、大数据、数智应用、网络安全等战略性新兴产业任务，积极打造国务院国资委大数据原创技术策源地，聚焦大数据存储计算、互通、开发利用等子领域，进行原创技术攻关突破，加速数据智能技术融合创新，保障大数据技术自主可控、大数据产业安全发展；勇担国务院国资委网络安全现代产业链链长，发挥主体支撑和融通带动作用，积极促进产业链各方精准对接、协同发力，共同服务网络信息安全水平和产业链供应链韧性持续提高；积极承接工信部人工智能产业链链主任务，高质量完成“通用大模型、行业大模型，算力调度软件”等链主任务，协同产业链升级通用大模型能力，赋能产业链上下游企业，带动人工智能产业发展。

　　联通数科通过构建专业化产品与技术管理组织，规划绘制技术图谱、产品画像，创新构建产品体检模型及标准，建立以产品为中心的生产组织，加速产品研发组织机制创新，激发团队活力。通过紧抓产品规划、研发、商用推广等关键环节自主能力应用，构建“6+1+3”研发协同体系，启用统一研发平台、统一技术栈、统一技术架构、统一质量标准，加速产品研发生产模式创新，提升研发效能。通过打造能力可开放、可调用、可共享的通用能力组件和基座平台产品，加速平台能力共享体系创新，构筑差异化优势。

　　集聚优质合作资源，与外部高水平科研机构开展深度合作，深化产学融合，深化有组织科研合作。持续发挥科协桥梁纽带作用，建强“产品经理、项目经理、架构师、程序员”四大技术协会平台，搭建科技创新共享平台，强化员工科创发挥路径，提升员工的工作满意度和归属感。

　　升级科创人才干事创业平台的人才使用机制，实施“六给一保障”的人才使用计划，匹配专家人才、业务开展必要的团队及团队管理等各项资源，配套相应的业绩产出目标和正负向契约化激励规则。设置非党员部门负责人所管理团队的党组织书记由上级分管领导担任的机制，确保其业务和党建双融合、双促进。营造尊重人才、鼓励创新的文化环境，组织科技创新节、科技工作者日，举办编程比赛、专家讲坛，擦亮联通数科科技底色。

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　　联通数科主动适应数字经济“跨域整合”新生产力的变化，集中创新资源要素，突破基础数字技术平台皇冠体育官网，打造公司独特创新竞争优势。

　　1.推进内外部专业力量融合。通过整合五家专业子公司，集聚自主核心能力与人才队伍，快速形成“云大物智链安”六大数字信息基础设施建设核心能力自主可控。联通数科坚持以科技创新能力布局为导向，纵深推动人才强企战略，持续扩大科技人才规模和质量，科技人才均分布在战略性新兴产业领域，包括人工智能、新一代移动通信领域的5G应用、云计算、大数据、网络安全等方向；瞄准行业头部企业，通过社会招聘引进行业成熟人才2138人，来自互联网及软件信息技术企业的人才占比77%，其中来自互联网大厂及行业头部企业人才占比41.6%；设计“人才双轨制”，对于外部市场化引进专家人才搭建适配该类人才的成长路径，实施业绩对赌的契约化管理机制。

　　2.加速平台能力共享体系创新。联通数科坚持开源共享、协同创新，加速技术能力内循环，构建研发共享能力体系。强化产品研发协同，加强共性技术研发和基础组件供给，提升产品标准化。

　　（1）坚持刚性落地“五统一”研发体系提升研发效能：以容器、DevOps、持续交付为关键技术和特征，建立统一管理规范、统一资源管理、统一过程管理、统一质量管理、统一运维体系为核心的“五统一”研发流程及评价体系，通过共享研发资源降低研发成本、产品统筹复用提升研发效率、利用数字化度量分析赋能研发过程管理决策，持续提升企业研发效能和质量。

　　（2）打造联通云PaaS平台，实现平台能力可开放、可调用、可共享。发布企业级PaaS组件接入规范，提升基础能力组件标准化程度，能力可在不同业务板块间共享调用。联通云PaaS平台已实现50款组件深度融合，支持近500个客户项目能力调用。

　　（3）围绕战新产业布局，集中打造平台基座能力。全面推动云计算、大数据、物联网、人工智能、安全等关键领域技术突破和能力提升。自主研发了数据流通基础设施、联通云双引擎基座、“格物”物联网平台、“墨攻”安全运营平台、“资治”政务大数据平台、元景大模型体系等业界知名平台产品。

　　3.加速产学研用协同模式创新。联通数科加强企业主导的产学研用深度融合，强化目标牵引，提高科技成果转化和产业化水平。

　　（1）打造高水平创新联合体，产学研融合攻关核心技术。与高水平高校、科研院所组建创新联合体，打造原创技术策源地、承担国家科研任务，融入国家科技创新战略布局。一是构建可信数据资源空间、建设国家数据基础设施，打造以中国联通为主体的产学研用协同创新体系，推动国家数据要素战略落地。与北京大学、清华大学、中科院计算所等高水平院所合作，围绕海量异构数据互操作、数据要素化底层逻辑等开展基础理论、关键技术到标准、产品和应用的创新全链条研究和攻关。2024年5月10日，大数据原创技术策源地正式获批纳入国务院国资委“第二批中央企业原创技术策源地布局”。二是围绕网络空间安全治理、区块链、先进计算等重点研究方向，积极申报国家重点研究课题和攻关任务、切实增强服务国家科技战略能力。近三年联通数科与中关村实验室、国家工业信息安全发展研究中心、武汉大学、北京航空航天大学等30余所高水平高校院所组成14个联合团队，累计开展国务院国资委攻关任务15项、科技部课题13项、工信部项目6项,在强对抗DDoS攻击的精细化检测与防御、广域物联网探测与流量分析、5G新通话、跨域多方可信协同等领域实现了技术突破。

　　（2）建设高标准科创平台，产学研融合构筑创新生态。充分发挥联通数科的科技创新主体作用，对内拉通企业需求与高校科研力量，对外拉通高校人才、科研成果与企业工程转化能力，打造“政产学研用”深度融合技术创新平台，培育新质生产力：一是组建西部创新研究院，打造产学研用融合创新孵化器。立足西安，辐射全国，依托西部创新研究院平台与西安交通大学、西安电子科技大学等高校合作，聚焦前沿基础技术研究，以“实打实”的合作项目联合打造差异化能力。在5G全链接安全态势感知、5G工业互联网等10余项联合攻关中，实现了5G全链接工厂底座能力打造，20余项科研成果实现商用。合作孵化了5G+TSN 等场景化解决方案，联合申报10余项发明专利、软件著作权。二是建设联合创新中心，以创新链产业链融合，提升技术创新能力。与华中科技大学成立“智慧水利联合研究中心”，在智慧水利关键技术、数字孪生与智慧流域关键技术等方面开展数字化融合创新，合作成果获得央媒认可，“为支撑甘肃省精准决策，提升流域和工程预报、预警、预演、预案能力，提供有益经验，取得了突出成效”。与北京第二外国语学院联合申报并获批了文旅部“游客行为监测与决策服务文化和旅游部技术创新中心”，联合打造文化和旅业自然科学领域技术创新与成果转化类科技创新基地，2024年清明假期24小时保障全国文旅数字化项目高效运转。基于游客行为监测、应急监测等技术，实时监测热门城市及区域的客流量、游客行为等数据指标，为旅客出行和景区管理提供智慧便利新体验。

　　（3）构建高层次育人共同体，产学研融合培育创新人才。落实“科教兴国、人才强国”发展战略，联通数科积极参与工程硕博培养改革专项、设立博士后工作站分站，深化产教融合校企合作，构建协同育人共同体，强化科技创新的教育和人才支撑，做强公司人才储备、前沿技术能力建设及成果转化。一是凝聚校企高层次人才力量，落实人才双聘机制，建强人才培养平台。落实高层次人才双聘机制，采用双聘教授等方式引入10余名领军人才，共建实习基地，聚焦软件供应链安全、软件测试、边缘物联网技术、人工智能与物联网等方向，建立高校专家师资库，举办高端技术系列论坛4场，输出企业导师及体系化的实践课程6项，做实校企合作人才双向培养计划。二是扎实推进校企联合培养工作，打造高层次、复合型高水平工程师队伍和卓越工程师后备人才。遴选11名企业领域专家人才建立企业导师库，结合战新产业和承担的国家重大科技专项、重点科研项目建立课题库，2024年接收北京邮电大学、中国科学院大学、南京大学等高校的4名博士和2名硕士开展联合培养，将工程硕博士融入到战新产业重大项目，为学生提供专业实践平台，为公司加强卓越工程师储备。三是设立中国联通博士后工作站联通数科分站，产学研用深度融合促进公司科技创新能力持续提升。建立“技术导师+发展导师+项目导师”的“1+1+1”培养模式，紧密结合公司重大项目，培养和使用博士后研究人员，引导博士后深入具体项目场景进行核心技术攻关，以业务应用促进公司科技创新能力持续提升，产学研用深度融合。2023年入站1名博士后，2024年新签约1名。以入站博士后作为骨干人员参与4项国家项目、集团核心攻关项目，突破物联网设备海量异构、多级攻击跳板难以溯源的技术难点，支撑团队实现物联网四大区2500万次/日的攻击检测效果。

　　联通数科切实增强以数字化引领驱动中国式现代化的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极服务国家重大战略，发挥在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，将科技创新作为公司业务发展基点，主动融入地方数字经济建设主战场。

　　1.积极打造国务院国资委大数据原创技术策源地。聚焦大数据存储计算、互通、开发利用等6个子领域，设立湖仓一体、跨境数据监管等20项攻关任务，进行原创技术攻关突破，加速数据智能技术融合创新，保障大数据技术自主可控、大数据产业安全发展。

　　2.勇担国务院国资委网络安全现代产业链链长。发挥主体支撑和融通带动作用，积极促进产业链各方精准对接、协同发力，共同服务网络信息安全水平和产业链供应链韧性持续提升，依托网络安全现代产业链链长，筑牢可信可控的数字安全屏障。围绕“国家所需、两链所困”，重点突破攻击溯源、勒索防护、零日漏洞防护、APT攻击监测等产业链难点卡点，持续提升极限场景下的网络和数字高阶安全能力，支撑国家级威胁情报中心高水平运营，威胁情报能力跻身行业第一梯队。

　　3.积极承接工信部人工智能产业链链主任务。打造“通用大模型、行业大模型，算力调度软件”等链主任务，协同产业链升级通用大模型能力，赋能产业上下游企业，带动人工智能产业发展。承担新一代移动通信、云计算和算力网络、人工智能、大数据、车联网、数智应用、网络安全等战略性新兴产业和未来产业的7个方向14项任务。

　　4.助力夯实数字基础设施和数字资源两大基础。依托联通云网和数据集约化优势，强健联通云双引擎底座，突出云原生和信创特色，升级通用算力、智能算力、超算算力协同调度，落实东数西算工程，打通数字基础设施大动脉；通过技术平台支撑、顶层规划、资本合作等多种方式积极参与各地数据交易所建设，推动数据流通交易和数据要素市场化，助力数据资源畅通大循环。

　　联通数科聚焦关键环节、关键技术，强化自主研发，打造差异化创新产品，不断提高企业核心竞争力和可持续发展能力。

　　1.加速产品研发组织机制创新，激发团队活力。构建适应政企客户敏捷交付需求的产品研发组织模式。一是构建专业化产品与技术管理组织。成立公司科技创新领导小组、产委会、科技委，将科技创新作为首要工作重点推进。整合“云大物智链安”创新要素及各行业领域领军人才，形成超过200人的跨板块核心技术与架构师团队皇冠体育官网，负责统筹规划研发方向，审议研发项目，分配研发资源，打破“团队墙”“能力墙”。二是绘制技术图谱、产品画像。全面梳理公司技术和产品，攻坚28类346项核心技术，打造5类18条产品线余款产品，并按市场变化动态更新，同步按照技术和产品维度对研发活动重新组织。三是创新构建产品体检模型及标准。以投入产出分析为各产品研发团队精准匹配研发与营销资源，以市场化方式确保资源向为公司创造更大价值团队倾斜。制定产品试商用、商用、退出标准。四是建立以产品为中心的生产组织。优化48个产品研发一体化二、三级部门设置，同步探索增量收益分享、科技成果转化收益分享等激励机制，充分激发产品单元干事创业新活力。

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　　2.加速产品研发生产模式创新，提升研发效能。整合各级研发机构，形成“6+1+3”（集成、应急、云计算、物联网、数据智能、安全“6个事业部”，1个西部创新研究院，济南、深圳、成都“3个研发中心”）研发协同体系，坚持核心能力平台架构自主设计、核心代码自主研发，启用统一研发平台、统一技术栈、统一技术架构、统一质量标准，以集约平台有效提升综合效能，2023年公司专业化能力研发项目委托研发支出同比下降52%，核心平台自主可控能力进一步加强。

　　深化人才强企战略，强化人才自主培养，丰富市场化激励举措，推动制度改革见实见效。构建“引才、用才、重才、强才、敬才”全周期人才自主培养体系。

　　1.在“云大物智安链”领域实施“千才计划”。对外部引进专家人才实施“六给一保障”政策，搭建授责授权的人才使用平台，匹配专家人才、团队及资源，配套业绩目标和激励规则。六给是指“给平台、给空间、给队伍、给资源、给任务、给激励”；一保障是指对于部门负责人非党员的情况，则采取上级分管领导担任该党支部的党支部书记角色，确保其业务和党建双融合、双促进。

　　2.针对自主培养人才实施“梧桐计划”。鼓励承担国家和公司级科技创新项目以强化人才作用发挥；重视科技创新人才精准激励，赋予研发序列高于基础岗位135%的价值系数，设置科技创新突破和产品专精特新大奖，单人次最高奖励达100万元。

　　3.催化人才能力补强，实施全员成长计划。针对青年人才实施“保温”“新苗”“优才”计划，提升全员数字化转型能力；开展专家讲坛、部门微分享等活动，让人才登上讲台，营造尊重人才、信任人才的敬才氛围。

　　联通数科公司全面落实国企改革深化提升行动，以科改示范行动为抓手，以创建世界一流专业领军企业为目标，着力在优化产业布局、关键核心技术攻关等方面发力，通过进一步加大云计算、大数据、人工智能等前瞻性战略性新兴产业布局，锻造主责主业核心能力，打造以“一云五平台”为代表的“专精特新”创新应用产品；持续加大研发投入力度，优化科技创新机制，提升自主创新能力；推动数字关键技术创新和数字技术融合创新，实现“云大物智安”等核心能力全面自主可控，提升科技创新投入产出效能，促进改革见成效。

　　围绕战略性新兴产业布局，将联通云IaaS及PaaS基座能力、人工智能大模型和共性能力底座、大数据平台及应用、物联网平台和芯模部件、企业数字化使能平台及应用、应急管理行业应用、云网安全及安全服务运营平台7个领域作为研发主攻方向，按照“慎选择、窄聚焦、强投入、快推广”原则，推动科技创新，持续提升“一云五平台”（联通云，资治政务大数据平台、格物设备管理平台、大模型体系平台、墨攻安全运营服务平台、同舟企业数字化使能平台）核心能力，公司品牌及行业影响力持续跃升，跻身数字化转型服务商第一梯队。联通数科在数字化转型服务领域，取得较为显著的行业影响力。公司成立以来，在综合实力、技术创新、业务能力、产品及解决方案等方面成效突出，先后获得国家、部委、省、顶级学会、权威智库等颁发的表彰和荣誉200余项，数字化创新引领发展能力显著提升。

　　1.科技创新综合实力显著。联通数科获评国务院国资委授予的“创建世界一流专业领军企业”荣誉称号，连续两年获评中央企业所属“科改示范企业”、专项考核“标杆”企业，并通过了“国有企业公司治理示范企业”认定，体现出公司在企业管理和改革创新方面的先进性和有效性。

　　2.技术及业务能力卓越。联通数科在多个关键领域中排名领先，连续五年在工业和信息化部运营商大数据市场份额中排名第一；连续两年在IDC“中国智慧应急解决方案市场”位列第一；联通云在IDC“中国专属云服务市场”中位列第四；联通链在IDC“政府行业区块链软件市场”中位列第四，在央企中排名第一，技术应用能力获得市场高度认可。

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　　3.产品及解决方案竞争优势突出。公司多个项目和解决方案获评国家级奖项，其中“联通元景大模型（医疗）”入选联合国国际电信联盟人工智能向善全球峰会创新AI案例集；“数据要素安全流通流转保障体系建设项目”等入选工业和信息化部的大数据产业发展试点示范项目；在工业和信息化部举办的第六届“绽放杯”5G应用征集大赛全国总决赛中斩获奖项33个，获得全国赛一等奖2个；五个项目获得中国信息通信研究院2023年“鼎新杯”数字化转型应用大赛一等奖；此外，公司“5G共建共享区块链运营调度平台”荣获Gartner通信服务创新奖，属于国内唯一获奖案例。

　　在集团公司统筹下积极参与国家级科创平台建设，作为安全产业链链长产品能力打造的牵头单位，聚力核心技术攻关，打造本质安全能力，13项标志性成果均取得重大进展，抗D先锋DDoS防御能力达到13Tbps，实现行业领先。自研操作系统CULinux，参与openEuler社区开源建设，贡献两大核心技术产品FastBlock和SafeGuard。大数据在大规模数据处理、可视化、多跨可信协同等方面处于行业领先水平，承建14个省级政务大数据平台。基础大模型达70亿参数量、130亿参数量。格物UNLINK成为国家级双跨平台，打造多项行业标杆。授权专利达203项。

　　1.建成多个高水平技术创新中心与实验室。2023年与北京第二外国语学院联合申报文旅部“游客行为监测与决策服务文化和旅游部技术创新中心”，联合打造文化和旅业自然科学领域技术创新与成果转化类科技创新基地；2024年与华中科技大学成立“智慧水利联合研究中心”，在智慧水利关键技术、数字孪生与智慧流域关键技术等方面开展数字化融合创新研发。在物联网领域拥有江苏省三大技术中心，包括企业技术中心，物联网设备管理平台和智慧城市应用工程研究中心、5G+AIoT工程技术研究中心，深入开展格物CMP平台、格物DMP平台、终端部件产品研发。拥有信创实验室与终端部件测试实验室两大实验室，信创实验室同时具备CNAS+CMA认可证书，为全国第9家同时也是通信行业首家CMA+CNAS双认可实验室；终端部件测试实验室具备CNAS认可证书，成为物联网行业首个同时获得4G&5G射频及CNAS认可证书的实验室。

　　2.承担超100项国家部委及中国联通技术攻关项目，科研实力行业领先。2021—2023年，公司累计承担科技部国家重点研发计划课题12项，其中牵头5项，获批国拨资金1563万元；获批工信部工业互联网创新发展工程项目2项，获批国拨资金1000万元；加入国务院国资委5G LHT、CEC LHT、云计算LHT。2021—2023年，公司累计牵头国务院国资委攻关任务项目12项，获批集团研发资金1.69亿元；2021—2023年，公司累计牵头集团核心攻关项目31项，参与28项，获批集团研发资金超8亿元（2021年5600万元，2022年2.72亿元，2023年4.76亿元）。

　　3.持续攻坚实现技术能力突破，多项技术达到行业先进水平。云计算方面，IaaS基座达到业界主流水平、PaaS平台初步满足中大型客户需求、满足CentOS停服替代的联通云CUlinux操作系统，年度部署已超3000套；大规模数据处理能力领先，日接入数据突破300TB；物联网格物链接平台突破性能天花板，达到5亿级承载能力，格物设备平台达到5000万级的感知设备承载能力；AI大模型从0到1攻坚70亿、130亿AI通用大模型，同参数级别达到业界先进水平；安全DDoS防御能力达到13Tbps，初步突破APT 攻击检测、僵尸网络治理、基础网络加密攻击流量识别、零日漏洞防护等产业链卡点堵点。

　　1.高端引领铸塔尖，聚集一批业界影响力强的高端人才。联通数科通过自主培养及柔性引才方式引进国家级高端人才17人，其中入选国家高端人才特殊支持计划1人，获得国务院政府特殊津贴9人，获得国家杰出青年科学基金项目资助的项目主持人1人，获得青年科学基金项目资助的项目主持人6人；入选“中国科协青年人才托举名单”1人、入选“北京市卓越工程师”1人、获得省部级“科学技术进步奖”4人次，行业学会科技进步奖56人次。联通数科现有集团级领军人才2人、领域专家9人，占集团高端科技人才数量比例为24%；近两年引进海外高端专家2人，分别聘为工业AI首席专家和大数据技术专家。

　　2.青年引育夯基座，激活人才梯队发展新动能。集聚青年人才引进，做实中国联通新苗计划，焕新校招品牌“数科Σ少年”，建立差异化定薪机制，划分“Σ少年、S、A、B”不同等级，薪酬最高可达“65W”，加大对高潜校招人才吸引力度。2021年以来通过校招引进青年人才684人，其中科技创新领域硕博占比达到91%，博士28人。同时，加强青年人才专业化能力培育，组织制定全员能力成长规划书，明确3年的能力成长方向，青年人才资质证书总数达到4200多份。公司积极组织“专家讲坛”“五大领域科技创新交流月”“职业技能提升营”等知识共享品牌培训，年度培训覆盖人数达12000人次，营造企业科技创新氛围。

　　下一步，联通数科公司将持续以习新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定战新产业推动创新链、产业链融合，培育新质生产力，赋能高质量发展，实现核心功能显著增强、核心竞争力持续提高，科技创新、产业控制、安全支撑作用充分发挥。服务网络强国和数字中国建设，成为服务数字中国的“云计算国家队”和可信第三方数据服务商，加快人工智能领域赶超，支撑安全产业链链长的主体支撑和融通带动作用，将云数物智安等打造成为联通重要的战略科技力量：联通云IaaS和PaaS能力组件数量和性能比肩行业领先水平，全力支撑集团打造大数据原创技术策源地和极限场景下的高阶安全能力，物联网持续升级泛在融合管理能力、保持行业引领，人工智能大模型及共性能力加快对内智慧化转型和对外应用赋能，全面提升降本、增效、创收能力。

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